O BNG presentou unha moción de urxencia para instar ao Concello a retomar as negociacións sobre a nova Relación de Postos de Traballo (RPT), pendente de aprobación en xunta de goberno. A proposición que deberá debaterse no pleno de decembro ten de fondo a folga dos funcionarios contrarios a esta reorganización, pola desigualdade nos incrementos, a falta de persoal, e a non solución á situación da Escola Municipal de Música e a funcionarización dos cadros.
Neste senso, o alcaldable do Bloque Nacionalista Galego entende que “non é normal a conflitividade que se despertou entre o persoal”. Rubén Arroxo lembrou que “é a primeira vez que se produce unha folga de funcionarios neste Concello”, atribuíndo os paros á falta de representatividade na Mesa Xeral de Negociación. “Non é real a respecto do sentir xeral das traballadoras e traballadores, polo que non pode servir como aval”.
Para Arroxo, cómpre “un novo deseño” da proposta de RPT para que ninguén saia prexudicado. Así, solicítase “reiniciar o proceso” tendo en conta “á totalidade de forzas sindicais existentes na propia institución, ás xefaturas de servizo, e a calquera traballadora ou traballador que así o considere, co fin de crear un documento que teña o maior consenso posible dentro da plantilla”.
Impacto nas comisións de seguimento
O voceiro do Partido Popular, Antonio Ameijide, tirou de retranca ao preguntarse “se Daniel Piñeiro se uniu á folga de funcionarios”, en referencia á ausencia do concelleiro responsable da área de Persoal na comisión que el mesmo preside. Os conservadores advirten de que a non celebración desta reunión preceptiva “pode poñer en risco” a sesión plenaria de decembro, porque “impídese elevar a pleno os asuntos que se tiñan que tratar”.
Sinalan os populares que a folga paralizou o “40 por cento” das comisións de seguimento, ben por ausencia de funcionarios, ben por ausencia do equipo de goberno. “Veremos se pode celebrarse o pleno e que se debate nel”, comentan dende o Partido Popular, dende onde lamentan que non se celebrara a xunta de voceiros para resolver estes inconvintes. “O xoves non se poderá debater máis do cincuenta por cento das propostas que inicialmente se tiñan que votar”.
DE QUE FOLGAN FALAN VOSTEDES? ESTA XENTE USOU DIAS DE PERMISO E VACACIONS PARA QUENON SE LLES DESCONTE NA NOMINA , COBRARON HORAS EXTRAS A ESGALLA, PRODUCTIVIDADE A ESGALLA, E AHORA QUEREN PARALIZAR O PLENO DE FIN DE ANO.
POIS ALCALDESA XA SABE O QUE HAI QUE FACER!!! OU SERÁ VOSTEDE A ÚNICA RESPONSABLE DESTE “ASALTO Ó CONCELLO DE LUGO” PARA ACADAR OUTROS FINS QUE NON SON OS DA RPT.
Pero que dice el Bng, aliado de toda la política de Personal años atràs. Esto es de juzgado de guardia. Ahora cuestionam todo, hasta la empresa Eosa y su trabajo. Es la misna empresa del año 2014 cuando era Coordinadora general otra persona que hoy es jefa de Servicio.
Era la misma documentación pero ahora hay intereses distintos.
Nada importó a los que ahora protestan y llaman a la Rpt “injusta”, que el concejal de Ciudadanos tenga un complemento especifico por encima de un administrativo, siendo la categoría màs baja del personal municipal.
En la protesta hay un jefe de registro que no tiene titulación para ello ycobra como tal.
Que explique Ruben Arroxo y sus compañeros de Cig, que decía aquella sentencia del TSJgalicia que resolvia un recurso de Cig anulando las bases hechas a medida de una candidata. Y la Cig hizo oídos sordos y ahí está tambien la jefa de personal indemne. O que expliquen porque una Jefa de servicio de Medio Ambiente cobra dos sueldos del Ayuntamiento de Lugo con una falta total de transparencia y Ruben Arroxo nunca dijo mu, sabiendo que fue aprobado en Pleno la renovacion del Team. Una verguenza y falta de transparencia que no reclaman al Gobierno.
Incluso Branca y Fernando Blanco recurrieron y fueron anuladas las bases hechas a medida para una persona en concreto.
Este es el Bng y la Cig en el Ayuntamiento de Lugo. Al final acabó dirigiendo Personal quien la justicia habia dicho que no, y ahí sigue porque el Bng y Cig lo permitieron y así sabran ellos que consiguen a cambio.
Clara Desviación de poder. Bases hechas a medida de una persoa.
Tres personas cobran del Team en dietas, la jefa de servicioo de Personal, A jefa de Servicio de Medio Ambiente, también dela Cig, y el jefe de Contratos.
Cobran en dietas para seguir en los otros puestos cobtrando dos sueldos del Ayuntamiento.. Pustos transitorios y que Ruben Arroxo nunca pidió modificar,
UN PUESTO UN SUELDO
Esa ÈSLA EQUIDAD QUE DEFIENDE EL BNG.
EQUIDAD PARA LOS DEMÁS Y USTEDES????
La otra pata la de AfiUso que explique el funcionario que trabaja en el servicio de Personal como llegó allí.
Ahora se hacen los cambios de puesto por concurso, pero hasta hace poco tiempo se hacía por decreto de alcaldía y sin lìmite de tiempo.
Eso con la Cig en el Ayuntamiento y los mismos delegados que van en su lista, señor Arroxo.
Más del 90% de los puestos del Ayuntamiento están adjudicados de esa manera que la ley dice que es excepcional y sin ajustarse a la Rpt.
LAS MENTIRAS DE CIG, BNG, AGORA, AFIUSO.
MANDEN ESTO A FISCALÍA Y QUE INVESTIGUE . Igual encuentra el Fiscal razones suficientes para callar bocas.
La prensa puede hacer esta labor de remitir a fiscalia esta denuncia publica y que abra diligencias de oficio.