InicioComarca da FonsagradaA FonsagradaDeclaran improcedente o despedimento dunha empregada de residencia con sede na Fonsagrada

Declaran improcedente o despedimento dunha empregada de residencia con sede na Fonsagrada

Debido a que foi gravada sen o seu consentimento tras ser acusada de malos tratos.

PUBLICADA O

- Advertisement -

Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ratificou a sentenza do Xulgado do Social número 2 de Lugo que declarou como improcedente o despedimento dunha empregada dunha residencia de maiores pertencente a unha empresa con sede na Fonsagrada debido a que foi gravada sen o seu consentimento tras ser acusada de malos tratos.

En concreto, o Alto Tribunal galego desestimou o recurso interposto pola compañía contra a anterior sentenza, confirmando “integramente” a resolución previa. Os feitos ocorreron en 2020, cando a compañía despediu á empregada debido aos malos tratos que realizou a un usuario, sen cumprir as súas obrigacións. Na súa carta de despedimento explicáronselle algúns dos motivos, relatando que non o axudaba a incorporarse a pesar de repetidas solicitudes do paciente ao non ser capaz de levantarse da cama.

Tamén lle recriminaron a forma na que se dirixía ao ancián e a omisión dos seus labores establecidos, como as roldas para a realización de cambios posturales dos maiores, “imprescindibles” para evitar danos á saúde e benestar dos mesmos. Por isto, foi despedida, aínda que o Xulgado do Social número 2 de Lugo declarou o despedimento improcedente, ao ser gravada sen o seu consentimento.

Na mesma liña apunta o TSXG. Na súa sentenza considera que non se cumpriu coas esixencias da lei á hora de gravar aos traballadores durante a realización dos seus labores profesionais, xa que non foron avisados da instalación das cámaras.

Precisamente, devanditos dispositivos foron colocados por un detective contratado pola empresa para pescudar que estaba a ocorrer, xa que un paciente denunciara malos tratos por parte dunha empregada. Para os maxistrados, a instalación de cámaras sen avisar aos empregados tratouse dunha medida “desproporcionada” para o caso, ao partir dunhas queixas “non especificadas”, que deberían ser investigadas antes por outros medios.

“Despois de haber visionado no acto do xuízo as cintas de vídeo non resultou acreditado ningún dos feitos constitutivos de despedimento como malos tratos de palabra ou de obra, e así o sinala o maxistrado de instancia”, reivindicou o TSXG, rexeitando as alegacións da empresa para facer válida a instalación das cámaras sen aviso previo. A pesar de todo, a sentenza non é firme, xa que contra ela cabe interpor recurso de casación.

+ posts

ÚLTIMAS

Récord histórico de matrícula no curso 2025-2026 na UNED de Lugo

O centro asociado da UNED en Lugo pechou o segundo prazo de matrícula do...

O PP aproba no Senado unha iniciativa para a rehabilitación do mosteiro de Vilar de Donas

O PP fixo uso da súa maioría absoluta no Senado para aprobar unha iniciativa...

Consideran “consistente” a declaración dunha das nenas que denunciaron un profesor por presunta agresión sexual

O xuízo contra o profesor de música de Albeiros acusado de agresión sexual a...

O PSOE de Baralla denuncia a falta de médicos no centro de saúde e a inacción do PP

O PSdeG de Baralla denuncia novamente a grave situación sanitaria que sofre o municipio...