A xuíza Pilar de Lara recorre a sanción do CGPJ e alega que buscan “apartala” do xulgado

Piden entre tres e sete meses de suspensión de emprego e soldo para Pilar de Lara . EUROPA PRESS - Arquivo

A xuíza de instrución do número un de Lugo, Pilar de Lara, esgotou o prazo para recorrer a sanción imposta polo Consello Xeral do Poder Xudicial (CGPJ), que implica perda de destino, e o seu avogado, Agustín Azparren, cursou este luns o recurso, no que alega que a decisión busca unicamente “apartala” deste xulgado, onde instrúe causas como a Pokemon ou a Carioca.

En concreto, Azparren inclúe neste recurso argumentos como que, coa sanción, o CGPJ “actuou cunha finalidade, a de apartar á xuíza do xulgado”.

Así, ampárase no “feito de que dá a impresión de que a inspección sempre valorara correctamente a actuación da xuíza”. “Un expediente de seguimento que se fixo ao xulgado estivo inactivo durante máis de dous anos. Ademais indmitiuse toda a proba testifical que propuxemos, que tentaba probar o alto rendemento e a dedicación da maxistrada”, explica.

Azparren nega “falta de desatención” da que acusa o CGPJ á maxistrada, á vez que censurou que “a pena é desproporcionada”, porque, aínda que “o fiscal pediu tres meses” e “ela non ten antecedentes disciplinarios”, impuxéronlle máis sete meses.

“Nunca foi expedientada ata este momento, a pesar de todos os anos que leva no xulgado (desde 2007), con tantas causas, que o normal é que recibise moitas queixas ou tivese algún problema, e, con todo, desde o 2007 nunca tivo un expediente disciplinario“, expuxo.

Nesta liña, o avogado de Pilar de Lara denunciou que cando se abren expedientes “adóitase impor a sanción mínima, que adoita ser dun mes, como moito de tres meses, que é o que pide o fiscal, pero nunca de sete meses e un día, que ademais supón perda de destino”.

Sobre se hai condicionantes políticos para este traslado, Azparren remarca que “parece que é unha pena moi desproporcionada para os precedentes que hai”. “Aquí parece que o que hai é que non nos gusta a súa forma de instruír e a única solución que ven, entre comiñas, desde o punto de vista disciplinario, é imporlle unha sanción que leva implícita perda de destino”, concluíu.

1 COMENTARIO

DEIXAR UN COMENTARIO

Please enter your comment!
Please enter your name here